导读：合同保密条款是书面说明产品的信息、标记为保密的其他文件以及遵守保密义务的情况。劳动合同中，用人单位与劳动者签订的保密协议有效期为2年。接下来上海合同律师将为您一一解答相关法律问题。
合同中保密条款如何写？
合同保密条款写如下：
1、双方应对本协议的内容以及因履行本协议或在履行本协议期间获得或收到的对方的业务、财务、技术、产品信息、用户资料或其他标有保密信息的文件或信息予以保密。本协议的。，未经披露方事先书面同意，不得向本协议以外的任何第三方披露。数据接收方只能将对方提供的保密信息披露给仅为本协议目的而需要了解该信息的员工，但必须指示其员工遵守保密和不披露义务。双方只能出于本协议的目的复制和使用保密信息；
2、除非经对方书面许可，甲方、乙方均不得向任何第三方透露本合同内容或在执行本合同过程中获得的对方商业信息；
3、本保密义务在本协议期满、解除或终止后仍然有效。
合同中保密条款的期限是什么？
上海合同律师提醒您，劳动合同终止或终止后，签订竞业限制协议的人将到与生产、经营同类产品或从事同类业务的单位存在竞争关系的其他用人单位，或自行开办生产或经营类似产品的企业。从事类似业务的竞业限制期限不得超过二年。也就是说，保密协议的期限不得超过两年。
违反合同保密条款的后果是什么？
1、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。
2、行政责任。工商行政管理机关有权依法责令停止违法活动，可以根据情节处一万元以上二十万元以下的罚款。
3、刑事责任。对于当事人违反保密协议，造成严重后果的，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
Tags: 上海合同律师
-- 上海合同律师