一般劳动合同的盖章是什么？
2023年9月13日 上海合同常识律师 http://www.lvshiht.com/
导读：生活中，我们外出打工时，都会签订劳动合同。那么劳动合同上应该盖什么样的印章呢？如果不留心确实很难发现，但这是我们需要了解的常识。一般劳动合同的盖章是什么？接下来上海合同律师将为您一一解答相关法律问题,希望对您有所帮助。
一般劳动合同的盖章是什么？
员工与公司签订劳动合同时，一般应加盖公司公章。人事部门具体负责人事合同的签订和履行，因此加盖人事印章一般应视为有效。法律规定签名或盖章即可。如果是签名，一般应该是公司法定代表人的签名。公司章程规定的，法定代表人授权的其他人员签字也能有效；劳动合同专用章、人事专用章或人事部门印章为内部印章。经用人单位授权后，劳动合同加盖印章即视为有效。但上述印章必须经公安机关登记并公开公示。
法律基础：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。文本。用人单位和劳动者各保存劳动合同文本一份。
以保密协议的形式，保密协议与劳动合同的关系是什么？
（一）保密合同具有从属性质，保密合同和劳动合同为主。
保密协议可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独签订保密协议。以保密条款的形式，保密协议是雇佣合同的一部分。以保密协议的形式，保密协议与劳动合同的关系如何？我们认为可以从以下两个方面来看待：
（二）保密合同具有从属性质，保密合同与劳动合同是主合同与从合同的关系。
劳动合同是主要合同。未签订劳动合同、未建立劳动关系的，不承担保密义务。当然，不会有保密合同。保密只是劳动关系的一方面。
（三）保密合同是独立的。
一般来说，从合同的效力随着主合同效力的变化而变化。如果主合同无效，则从合同也当然无效。主合同变更的，从合同也应当相应变更。但保密合同则不同。劳动合同的无效和变更，不影响保密合同的效力。这同样适用于保密条款。
谁应该持有劳动合同？
一般情况下，劳动合同一式三份。雇员、雇主和劳动局各执一份。这样，当发生劳动争议时，可以有效证明劳动关系的存在。但是，也可以制作两份，雇员和雇主各持有一份。
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